为进一步推进青年教师培养工作，提升青年教师的业务能力，规范考核程序，经学院党政联席会研究决定，对2018年新入职的青年教师开展考核工作，具体方案如下：
一、成立考核组
组 长：疏仁华 罗冰
副组长：陈昌文 周小平
成 员：洪仁国 姚小烈 何锋兵 秦一贝
二、考核内容
1、指导教师上交不少于4次针对青年教师的听课记录；
2、新入职教师上交一份教科研项目书或者一篇论文（可以未发表）；
3、新入职教师准备一堂与日常授课内容一致的20分钟微课及相应教案进行试讲。
三、时间
2019年4月中旬。
四、有关要求
各位指导教师要严格按照要求递交听课记录，并对所带青年教师的微课考核及教案写作进行认真指导。参与考核的青年教师要积极准备，以良好的心态，饱满的热情投入到本次考核中去，圆满完成本次考核任务，做一名合格的高校教师。
文学与艺术传媒学院
2019年3月21日