艺术与设计学院院长岗位职责
主持学院行政工作。主要职责是：
1.全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，执行学校和相关职能部门的各项工作安排。
2.根据学校发展规划，制订、实施学院中长期发展规划、年度及学期工作计划。
3.组织推进学科建设、专业建设、课程建设，统筹规划实验室和实习实训基地建设。
4.推进师资队伍建设。负责人才引进、培养、使用和管理（包括业务培训和专业技术职务的评聘）等工作。
5.统筹教育教学管理工作。大力推进专业内涵建设，深化教育教学改革，严格教学管理，提升人才培养质量。
6.制定学院科研工作相关管理规定，充分调动广大教师的科研积极性，加强纵向课题的申报工作和横向课题的组织、协调、实施工作；负责学院相关学科硕士点建设工作。
7.做好行政管理工作。加强对学院教职工的管理和考核，组织好本单位评优评奖工作；负责落实并督查学院的财、物和档案的管理工作。
8.负责召集本学院院长工作例会、教职工大会,领导和协调副院长开展工作。
9.加强对外交流，扩大影响，促进学院发展。
10.配合学院党委做好政治思想和宣传教育工作以及党风廉政建设工作。
11.完成上级领导交办的其它工作。
艺术与设计学院教学副院长岗位职责
1.在院长领导下，根据学校部署，完成学院各项教学管理工作任务。
2.组织制订、修订各专业人才培养方案、教学大纲等教学文件，提请院长工作例会讨论，经批准后组织实施。
3.拟订年度、学期教学工作计划和教学工作总结。
4.审核学院各专业教学计划，检查各个教学环节的落实，保障学院各项教学任务的顺利完成。
5.组织教师积极开展教学研究、深化教育教学改革，申报各类教学研究项目。
6.负责教学质量监控工作。领导学院教学督导开展各环节教学质量监控，组织学院优秀教学质量奖的评审工作，参与对教学人员的使用、晋级、奖惩等工作的讨论，并提出具体建议。
7.大力推进课程建设。引导教师创新教学方法，深化课堂教学改革，积极申报校级、省级一流课程项目，做好国家级一流课程培育工作。
8.组织、督促、检查各类教材的选用；有序推进各类教材的编写工作，组织审定本院教师编写的教材，保证教材质量。
9.组织教师积极参加青年教师教学基本功竞赛、教学创新大赛，组织开展教学示范课，做好青年教师导师制工作，做好教师教学能力提升工作。
10.组织做好学院实习实训、毕业论文（设计）、学科技能竞赛等实践教学工作。
11.督促、检查教务人员做好学生学籍管理、奖惩、学业资料以及教师工作量计算、统计和上报等日常教务工作。
12.完成上级领导交办的其他工作。
艺术与设计学院科研副院长岗位职责
1.在院长的领导下，负责学院的科研工作，组织制订学院中长期科研建设规划，拟定学院年度、学期科研工作计划，并组织实施。
2.组织教师积极申报各类科研项目，邀请校内外专家对教师的各类申报材料进行指导、论证。
3.对已立项的各类省级及以上项目进行过程管理，组织专家进行开题、中期评估和结题验收。
4.制订学院年度学术交流活动计划，落实专家学术讲座、外出参加学术研讨会等活动。
5.落实对重点实验室（科研实验室）的管理，了解实验室的建设情况，把握实验室的研究方向，协调实验室相关工作，贯彻落实上级主管部门的建设要求。
6.掌握学院教师科研工作现状，从凝练学科建设方向和提升专业建设水平的需要出发，组建科研创新团队，增强学院科研整体实力。
7.负责组织各类科研成果奖励的申报工作，做好科研信息的收集和汇总、归案工作。
8.负责科技成果的转化工作，适时筛选与经济、社会发展密切相关且有良好市场前景的技术成果，协调科技成果转化或技术转让协议的签订。
9.负责教职工年度科研工作量的考核和审核工作。
10.完成上级领导交办的其它工作。
艺术与设计学院行政秘书岗位职责
1.参与本部门的行政事务工作，协助领导处理学院的日常行政事务，落实学校下达的各项任务，确保政令畅通和日常工作的顺利进行。
2.严格按照公文处理程序，做好本部门发文的草拟、复核、分发等工作，做好上级和其他部门发文的签收、送阅、催办、督办和归档等工作。
3.负责学院重要文书材料（如工作计划、总结、规划、领导讲话等）的起草工作。
4.负责学院各类会议的安排、通知，做好重要会议的纪要，并对会议决定事项的执行情况进行检查。
5.严格按规定保管并正确使用学院的印章和介绍信。
6.兼任学院的档案员。认真做好学院公文和其它重要文件材料的收集、整理、立卷、归档等工作，确保学院档案的准确和完整。
7.兼任学院的信息员。协助学院领导开展调查研究，了解和掌握学院的各类信息和工作动态，为领导决策提供参考，并及时向校办公室（党委办公室）报送本部门的重要工作信息。
8.兼任学院的统计员，并按有关规定认真做好本部门的统计工作。
9.兼任学院的保密员。严格按《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定履行保密工作职责。
10.组织开展对外联络、合作交流工作，做好重要活动的组织协调和服务接待工作。
11.做好学院固定资产、办公用品及其他所需物品的购置、保管、领用工作。
12.完成上级领导交办的其它工作。
艺术与设计学院实验实训中心主任岗位职责
1.负责学院实验实训、实验室管理、学科技能竞赛等实践教学管理工作。
2.负责制订实验室建设的中长期规划和近3年的实验室建设计划。
3.组织论证新建实验室项目申报材料，协助做好项目的招标、建设和验收工作。
4.负责实验室各项规章制度的完善与执行，努力实现对实验室运行的规范、科学和高效管理。
5.负责组织检查学院实验室的安全、卫生和台账检查工作。
6.根据各专业上报的集中性实践计划安排表，认真审定实践课程的教学大纲、教学计划、教学总结，检查各专业学生实习实训手册收集情况。
7.做好实验室的国有资产管理和安全工作，组织协调实验室耗材的购置工作，组织上报各实验室的设备维修、报废等工作。
8.督促实验员管好仪器设备和低值易耗品，保持帐、物、卡相符。
9.负责学院大学生创新创业项目的申报、结项工作；做好学生实践学分的认定工作。
10.协助各专业积极开展实习实训基地的开拓及维护工作，组织教师开展社会服务工作。
11.负责学院各项学科技能竞赛的管理和协调工作。
12.负责学院各专业实验实训课程数据的收集及上报工作。
13.完成上级领导交办的其他工作。
艺术与设计学院教研室主任岗位职责
1.负责教研室教学管理工作，主持教研室例会，并形成完整的会议记录。
2.组织制订教研室（专业）的发展规划、年度及学期工作计划和工作总结。
3.做好本教研室教师的工作安排，落实学校下达的具体教学任务，收集、汇总、审定本教研室的教材征计划。
4.组织开展本教研室的基层教学组织活动。
5.收集、汇总、审定本教研室所开课程的教学大纲及其他教学文件。
6.组织本教研室教师积极开展教学研究与改革、课程建设、科学研究等工作。
7.组织做好本教研室实验室及实习基地的规划、建设及维护工作。
8.按照学校要求，组织教师听课、召开学生座谈会，了解教情、学情，提升教师教学能力。
9.组织安排好与本教研室有关的实习、见习、课程设计、毕业论文（设计）及答辩等工作。
10.组织做好教研室的试卷命题、成绩评定及教学质量的分析工作。
11.组织专业教学质量调查，及时反馈信息，提出教学改革建议。
12.按照学校要求，做好教师教学工作量、科研工作量的统计与核实工作。
13.完成上级领导交办的其他工作。
艺术与设计学院教学秘书工作职责
1.在教学副院长的领导下，负责学院教学管理、服务等方面工作，接受学校教务处的业务指导。
2.协助院领导拟订学院教学工作计划、总结及有关教学工作的各项规章制度。
3.协助院领导组织学院人才培养方案、教学计划、教学大纲等教学文件的制（修）订、汇编工作。
4.组织排课、编制课表，指导学生选课，受理调课、停课。
5.组织落实学院考务工作、教材订购计划，负责学生学籍管理、学籍注册、成绩管理、毕业资格审查、学位授予和专升本相关工作，做好教务管理系统的维护更新工作。
6.协助院领导组织开展各类教学研讨会、做好对教师（含非专任教师）教学效果评价，包括教师互评、学生评教等工作。
7.收集、汇总、核算学院教师的教学工作量，落实兼职教师聘任管理办法，建立完善的兼职教师管理数据库。
8.协助做好教学竞赛的组织工作，做好教学类项目的申报、中期检查、验收等组织管理工作。
9.做好毕业论文（设计）的组织协调工作
10.收集汇总学院教师的教学奖励、教学成果等方面的相关材料，负责教学档案归档等工作。
11.承担教学工作新闻撰写和教学信息总结上报等工作。
12.完成上级领导交办的其它工作。
艺术与设计学院科研秘书工作职责
1.在科研副院长的领导下，负责二级学院科研管理、服务等方面工作，接受学校科研处的业务指导。
2.协助院领导拟订学院科研工作计划、总结及有关科研工作的各项规章制度。
3.做好各类科研项目申报、立项、中期管理和结项的日常服务工作。
4.协助分管领导做好各类科研项目申报、立项、中期管理和结项的专家论证工作及相关费用的报销工作。
5.协助分管领导做好科研工作会议、学术研讨会、学术讲座等组织工作，及相关费用的报销工作。
6.协助学院领导做好科研服务地方工作，加强对外学术交流，促进产、学、研、用深度融合。
7.收集、汇总、核算学院教师的科研工作量。
8.收集汇总学院教师的科研奖励、科研成果等方面的相关材料，负责科研档案归档等工作。
9.做好学院大学生科学研究项目的组织、申报及结项等管理工作。
10.负责科研工作的新闻撰写和科研信息总结上报工作。
11.完成上级领导交办的其它工作。
艺术与设计学院教学督导室工作职责
1.负责制订并完善本学院的教学督导工作制度，负责学院督导组的日常组织工作。
2.深入教学一线，以听课和巡课为主要形式，了解教师教学、教学管理和学风建设等情况，以及学院有关教学规章制度的执行情况，就发现的问题及时向学院分管领导反馈。
3.督促落实各教研室的教学研讨和听课评课工作。
4.组织实施学院期初、期中、期末教学检查工作，按学校要求，收集、汇总、归档相关教学材料。
5.负责对学院毕业论文（设计）、考试试卷等教学材料的专项检查、整改及归档工作。
6.组织落实学院新进教师试讲、职业能力测试、青年教师导师制及相关教学竞赛的相关工作。
7.对教师教学、教学管理和教学服务中突出的问题进行调查研究，并向学院提交调研报告。
8.完成上级领导交办的其它工作。
